【新闻稿】” 金融人才发展战略与金融人才培养”讲座

2017年4月29日下午，由复旦CS创新创业中心、清平道场、MSE Club、金融IT人才标准研究中心联合举办了一场创新创业讲座，本次讲座邀请了上海市金融发展服务中心主任谢俏洁女士，于邯郸校区第三教学楼给学生们做了一场“金融人才发展战略与金融人才培养”讲座。

主讲人从成人学习特点入手，通过“学习圈”（learning cycle）理论，解释了成人学习作为一种基于反思的体验，是在探索和解决工作生活难题的同时，获得新的知识，掌握相关技能，转变思想观念、改变行为的过程。成人学习从“势”“道”“慧”“理”四个维度，分析了成人学习的能力结构，金融人才定位方面，金融业发展和金融人才发展两者间相互促进关系，金融人才自身发展要注意两点，把握态势和提升自身素养。随后，全面介绍了上海国际金融中心建设情况，人民币国际化不断深化等未来我国金融业发展新趋势， 上海国际金融中心建设的战略目标和发展方向，要不断扩大金融双向开放，境外投资者到上海投融资，境内投资者积极投资海外市场，要引进和培育各类金融机构，使上海成为外资金融机构在华主要集聚地。主讲人随后从金融人才发展情况入手，全面介绍了上海的金融人才现状、金融人才需求和发展方向。金融人才现状调查方面，突出权威性、全面性、客观性，由政府部门牵头开展全口径调查，科学制定调查指标，严谨确定调查企业，客观分析统计数据，关系全体性的工作，克服现实困难，完成调查。组织团队，基于年度免疫报告，在考虑与通用指标衔接的同时，和金融企业现实相符合，多方面比对更新，确定最终的调查企业范围。各类别金融人员流动情况，比如银行和证券行业人员招聘多于人员减少，而保险业人员流出多于流入。海外招聘方面，总体上金融人才市场化配置程度较高，资格合适人员有机会进入金融行业就职，择业方面拥有较大自由权。年龄分布上市场化程度较高的从业人员年龄相对更为年轻。主讲人从政府视角出发，从宏观分析了上海金融行业发展大局，人才发展和培养现状。向同学展示了政府视角下的金融行业全貌，为开展实务，择业方向等方面提供了较为可靠的全局观，尤其对把握跨业跨界新动向有一定帮助。金融人才发展目标和方向方面存在短板，包括总量不足、结构性矛盾、国际竞争力、发展环境和工作体制机制等方面需要进一步优化，明确向金融人才专业分布与金融行业发展布局契合，新型金融人才适应新型金融业态发展趋势，紧缺急需金融人才数量显著增加，金融人才队伍梯次结构合理化四个方面。金融人才国际化特征更为明显，包括具有海外留学、工作经历和具有外资金融机构工作经历的人才比例大幅度提升，吸引和集聚一批海外顶尖金融人才。

整场讲座在同学们热烈的掌声中结束了，同学们均表示在此次讲座中收获颇丰，受益匪浅，谢俏洁女士的精彩分享赢得了同学们的广泛好评。